El INTA implementa un Sistema de retiro voluntario para reducir la nómina en 1000 agentes
El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) ha lanzado un régimen de retiros voluntarios dirigido a su personal de planta permanente, con el objetivo de reducir su plantilla en aproximadamente 1.000 agentes. Este proceso estará abierto hasta el 31 de mayo de 2026.
El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) ha oficializado la introducción de un *Sistema de Retiro Voluntario* mediante la Resolución 144/2026, publicada en el Boletín Oficial y firmada por el titular del organismo, Nicolás Bronzovich.
Este régimen estará disponible exclusivamente para el personal de planta permanente hasta el 31 de mayo, con la opción de extenderse por 15 días adicionales.
Objetivo de reducción de personal
Aunque el Gobierno no ha establecido un objetivo concreto de reducción de personal, fuentes del Consejo Directivo del INTA sugieren que la meta es disminuir la cantidad de empleados en alrededor de 1.000, lo que representaría un recorte significativo en la dotación actual de aproximadamente 5.700 trabajadores.
Este número es mil menos que el registrado cuando asumió el presidente Javier Milei, quien en enero de 2024 contaba con 6.924 empleados.

"El objetivo del Gobierno estaría dejar el monto final en unas 4.500." Fuente del INTA
Contexto y condiciones del retiro
El programa de retiros voluntarios se presenta como una opción para aquellos empleados que deseen iniciar una nueva etapa profesional o personal. Desde el 4 de mayo, los agentes interesados pueden manifestar su intención de acogerse a este régimen.
Según la normativa, el cálculo de los beneficios económicos para quienes opten por el retiro se basará en la antigüedad en la planta permanente.
El INTA intenta mejorar la acogida de este programa, a diferencia de un retiro voluntario anterior que no tuvo el impacto esperado. Las condiciones actuales son consideradas más favorables, lo que podría motivar a más trabajadores a participar.
Además, se ha mencionado que existe un sentimiento de agotamiento entre el personal debido a la incertidumbre que rodea al organismo, lo cual podría acelerar la decisión de dejar el empleo.

Reestructuración del Estado Nacional
Este programa de retiros forma parte de un proceso más amplio de reestructuración del Estado Nacional. Aunque la resolución no menciona explícitamente el objetivo de ajuste, se entiende que la iniciativa busca optimizar la estructura del INTA en consonancia con las políticas del Gobierno.
La aprobación del régimen fue el resultado de una serie de reuniones del Consejo Directivo iniciadas en enero de 2026, que establecieron las bases y condiciones generales del proceso.
