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Es ingeniero agrónomo y su video sobre la frustración se volvió viral: “Los límites están en la mente”

Nicolás tiene 34 años, es de Córdoba y trabaja en una multinacional. En las redes comparte contenido de su profesión, y sorprendió con un mensaje para los jóvenes: “Hay que autoconocerse”.

<p>En el imaginario social, <b>los ingenieros suelen ser asociados a los números</b> y las ciencias exactas. A estar más conectados con las planillas, los cálculos y las máquinas, que con las emociones.</p> <p>Lo mismo sucede con “los hombres de campo”. A quienes se los vincula más con la fuerza, el trabajo pesado, y los grandes animales, que con la sensibilidad y la comunicación social.</p> <p><img alt="Nicolás replicó de adulto una tierna foto que le tomaron cuando era chiquito (Foto: instagram/ing.nicolas.scandolo)." data-testid="loading-testid" fetchpriority="low" loading="lazy" src="https://tn.com.ar/resizer/v2/nicolas-replico-de-adulto-una-tierna-foto-que-le-tomaron-cuando-era-chiquito-foto-instagramingnicolasscandolo-G36V2WOU4VFVXNO4J6XDOESVC4.JPG?auth=59173beb6a190ae6fd8b8476b8611cc23534439413f25ec12a4fe0163cfbacce&width=767" style="width: 100%; height: 100%;" /></p> <p>Por eso no fue casual que el video de Nicolás Scandolo, un ingeniero agrónomo de Río Cuarto, haya tenido tanta repercusión en las redes. No solo entre sus colegas, sino también en los jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral o atravesando la época de exámenes.</p> <h2>“Hay miedo de mostrar que se tiene miedo”</h2> <p>“Mi idea ahora es publicar más videos relacionados a las habilidades blandas, porque <b>me escribieron muchos chicos diciendo que era lo que necesitaban escuchar.</b> Si uno desaprueba una evaluación o no queda en un trabajo, el mundo sigue girando y funcionando igual”, le contó a TN.</p> <p>En el <i>reel</i> que compartió el cordobés se refirió al “síndrome del impostor” e interpeló a los usuarios: <b>“¿Acaso saliste de la panza de tu vieja ya sabiendo caminar?“.</b></p> <p>Nicolás, de 34 años, hizo su carrera en 10 y aseguró: “Eso no me hace burro a mí ni a nadie. En definitiva<b> lo que importa es ser buena persona y buen profesional</b>”, reflexionó.</p> <p>Consideró que “la generación que no nació en la era digital y vivió la transición, es más amiga de la frustración”, y que “no se ahoga en un vaso de agua”.</p> <p>“Ahora <b>hay miedo de mostrar que se tiene miedo, eso genera una falsa sensación de que todo es perfecto</b>, y potencia la presión de que nada puede salir mal”, analizó en diálogo con TN.</p> <h2>“Es necesario que te bochen”</h2> <p>Reconoció que en su sector profesional “no hay grandes referentes como en el fútbol o en la moda, y los que podrían serlo publican contenido técnico, vinculado más que nada a buenos resultados”. “<b>Falta conectar emocionalmente con las necesidades de los jóvenes</b>, y mostrarles que no pasa nada si desaprueban un parcial o no les va bien en una entrevista laboral”, dijo.</p> <p>“<b>Hay que aprender a trabajar la imagen propia y eso no te lo enseñan en la facu</b>: cómo uno se vende, cómo uno se presenta, y pensar los momentos de evaluación como una práctica para eso. Hoy le vendés al profesor lo que quiere escuchar de su materia, y mañana el desafío es venderle un producto a un cliente, o una idea a un potencial inversor. Hasta incluso diría que <b>es necesario que te bochen</b>, porque después de que aprendés a manejar esa frustración, vas a poder manejar distintas situaciones en el trabajo”, comparó.</p> <p>Con el video que se volvió viral, el ingeniero busca <b>“desmitificar que si no tengo experiencia, no voy a conseguir laburo”</b>. “Autoconocerse y trabajar en las habilidades blandas te puede ayudar a quedar en una posición, incluso sin tener experiencia”, reafirmó.</p> <p>El ingeniero Scandolo, que trabaja en una multinacional, consideró que <b>en las empresas podrían ser “más empáticos, y darles una devolución” </b>a los que se presentan para conseguir trabajo.</p> <p>“Entiendo que tienen que filtrar con requisitos, pero uno como persona pone toda su ilusión y<b> si no hay respuestas, no saben cómo seguir</b>. No pueden exponer sus habilidades, retroalimentan la frustración y quizá se pierden un profesional con mucho potencial”, concluyó.</p>

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